Persoonlijk doel - gesprekken met een kop koffie
Gepubliceerd op: - Leestijd ongeveer: 2 minuten
52 koppen koffie. Elke week een, een jaar lang. Om te leren van anderen, om te leren van mezelf en het omarmen van het onbekende en het ongemakkelijke.
Ik loop al heel lang met enkele levensvragen. Wat is eigenlijk mijn doel cq. plek in het leven? Ben ik wel het juiste pad aan het bewandelen? Dat is begonnen met het overlijden van mijn vader in 2008 en verergerd na het overlijden van mijn moeder vorig jaar. Ik wil ook comfortabeler worden met het ongemakkelijke. En als iemand die graag diepe gesprekken voert, wil ik ook anderen leren kennen en uiteindelijk mezelf beter leren kennen.
Vandaar het idee van 52 koppen koffie.
Waarom?
Het idee is om gesprekken aan te gaan met 52 verschillende personen. Elk gesprek heeft een concrete focus. Je leert en krijgt input van je gesprekpartners, dat je helpt bij het bereiken van jouw uiteindelijk doel (en de reden voor dit project).
Het verborgen inzicht achter dit idee is volgens Peter Thomson dat de grootste veranderingen in je leven alleen plaatsvinden door de mensen die je ontmoet en de gesprekken die je voert. Mensen creëren en brengen betekenis over via verhalen en gesprekken. Als je de gesprekken waaraan je deelneemt verandert, verandert je leven vanzelf.
Ik kwam achter het bestaan van het idee dankzij een blogpost van Claudia Reynders, van women.code(be).
Doel of focus van een gesprek
Elk gesprek heeft een conreet gespreksonderwerp, wat je van te voren afstemt met je gesprekspartner. Dit kan gaan over:
- het omgooien van je leven (als iemand dat heeft gedaan of gaat doen)
- ADHD als je kracht gebruiken
- hoe de ander naar zijn of haar doelen werkt
- wat de ander van zijn of haar vallen en opstaan heeft geleerd
- hoe iemand betekenis geeft aan zijn of haar leven
- hoe de ander mij ziet (eerlijke feedback die men wil geven, waardering die men wil uitspreken, wat de ander van mij heeft geleerd…)
- stellen en communiceren van grenzen
- inclusiviteit in de samenleving
- minimalisme
- digitale detox
- bodypositivity
- balans tussen de diverse verantwoordelijkheden in het leven
- verbeteren van de wereld
- een stuk nalatenschap achterlaten
- creatieve uitlaatkleppen
- etc.
De lijst is eindeloos. Het doel is niet dat het gesprek een interview of sollicitatiegesprek wordt. Of dat er advies gevraagd of gegeven wordt, zeker niet als dat het beroep van de ander is. Natuurlijk zijn een paar vragen nodig om een gesprek op gang te brengen. Maar luister en absorbeer vooral. Hoe is iemand iets begonnen of hoe heeft iemand iets aangepakt? De lessen die iemand heeft geleerd?
De gesprekken zullen uiteindelijk je leven verrijken en leerzaam zijn op persoonlijk of professioneel vlak.
Interesse? Doe mee!
Boek een koffie met mij!
Ps: het mag ook water, thee, sap of iets anders zijn.
← Terug naar blogoverzicht